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Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching

Die ÖVS

Die Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching, ÖVS, ist erste Ansprechpartnerin in Österreich, wenn es um Beratung in komplexen Systemen von Arbeit-Person-Organisation geht.

Presse

ÖVS sorgt für Qualität bei Supervision & Coaching

Der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching, ÖVS, gehören mehr als 1.300 eingetragene Supervisoren, Supervisorinnen und Coaches in ganz Österreich an, die über hohe Beratungskompetenz, fachliches Know-how und langjährige Praxiserfahrung in Sachen Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung/Organisationsberatung verfügen. Sie alle haben sich zur Einhaltung strenger ethischer Richtlinien verpflichtet, um höchste Beratungsqualität sicherzustellen.

Die ÖVS wurde 1994 gegründet und umfasst 9 Bundeslandgruppen und 16 anerkannte Ausbildungseinrichtungen in ganz Österreich.

Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung/Organisationsberatung zielen auf Reflexion, Problembewältigung und das Erarbeiten von Lösungsstrategien im betrieblichen Umfeld ab. Eng damit verbunden ist eine erhöhte Kommunikationskompetenz, Zufriedenheit, Motivation und Leistungssteigerung.

Rückfragenhinweis:
ÖVS-Office, Tel. 01/ 533 08 22, office(at)oevs.or.at

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ÖVS Presse Fact Sheet (PDF)

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Die ÖVS in den Medien

Die ÖVS in den Medien

2022

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2018

2017

Presseaussendungen

Presseaussendungen

Zum „Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ am 28. April

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Peter Derntl, Nicole Ruckser, Brigitta Zierer und Martin Bentele vervollständigen neue Führungsebene

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Was Führungskräfte vor der Auftragsvergabe beachten sollten

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Mit der Ausbreitung der Omikron-Variante arbeiten wieder mehr Menschen im Home Office, andere waren seit Beginn der Pandemie nicht mehr im Büro.

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Mit Jänner 2022 übernimmt Gerald Käfer-Schmid die Geschäftsführung der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS).

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Oder: Warum wir uns lieber gar keine Neujahrsvorsätze setzen sollten

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Für mehr als 5.500 Schulleiter*innen und knapp 130.000 Lehrer*innen beginnt ein neues, herausforderndes Jahr

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Bedingt durch die Pandemie sind viele Unternehmen derzeit gezwungen, sich neu aufzustellen. Die Nachfrage nach Supervision und Coaching ist entsprechend hoch.

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Mit Beginn der Covid-19-Pandemie ist Homeoffice für viele Arbeitnehmer*innen zur Realität geworden. Ohne Zweifel hat das Arbeiten von zu Hause besondere Vorteile. Doch oftmals werden die regulären Bürozeiten im Homeoffice aufgehoben, wodurch die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen.

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Im beruflichen Alltag sind Videokonferenzen spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie im Kontakt mit Kolleg*innen und externen Geschäftspartner*innen zu einem notwendigen Kommunikationsmittel geworden.

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Es ist eine interessante Schere, die sich derzeit am österreichischen Supervisionsmarkt beobachten lässt: Einerseits steigt durch veränderte Arbeitsbedingungen der Bedarf an beruflicher Supervision täglich.

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Nach drei Monaten im Homeoffice geht es für viele Arbeiternehmer*innen wieder zurück ins Büro. Zwar gelten noch immer viele grundlegende Sicherheitsmaßnahmen, dennoch hält langsam der „neue Alltag“ Einzug.

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Die Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) unterstützt Unternehmen sowie Institutionen im psychosozialen und medizinischen Bereich dabei, ihren MitarbeiterInnen und Führungskräften auch während der Corona-Krise Unterstützung in Form von Supervision und Coaching zu bieten.

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Die ÖVS, die Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching, wehrt sich gegen die Unterstellung der unqualifizierten Schwarzarbeit. Organisationen der Wirtschaftskammer verklagen derzeit freiberufliche Supervisoren und neuerdings sogar Auftraggeber wie das Land Steiermark.

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Supervision hilft nicht nur beim Problemen am Arbeitsplatz, sie fördert tatsächlich auch die Gesundheit, vor allem die psychische. Das ermittelte eine Studie der Fachhochschule Oberösterreich. Supervision ist eine Form der Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter. Nun liegen erstmals in Österreich gut belegte Erkenntnisse vor, dass diese Beratung auch der betrieblichen Gesundheitsvorsorge nützt,…

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Supervision, die Beratung bei Problemen am Arbeitsplatz, erfolgt manchmal bereits online. Das ermittelte eine Umfrage unter Supervisoren in Österreich. Die klassische Besprechung bleibt weiterhin unverzichtbar, doch ein knappes Fünftel der Supervisoren berät Klienten zusätzlich auch über das Internet. Online-Supervision hält damit – langsam – ihren Einzug.

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Die Digitalisierung ändert die Rollen in der Arbeitswelt. „Ein neuer psychologischer Vertrag zwischen Mitarbeitern und Unternehmen zeichnet sich ab“, erklärte Rudolf Wimmer, Professor für Führung und Organisation an der deutschen Universität Witten/Herdecke, bei der 6. Internationalen Supervisionstagung Ende Mai in Bregenz. „Mitarbeiter übernehmen mehr Verantwortung als früher.“

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Quer durch Europa erlebt man in der Arbeitswelt: ständige Veränderung, Verlust der Sicherheiten. So lautet der Befund der ANSE, des europäischen Dachverband für Supervision, bei ihrer Tagung Ende November in Wien. Als Gegenmittel raten die Supervisoren zu einer gut organisierten betrieblichen Kommunikation. Der EU-Ausschuss für den sozialen Dialog, eine Art Sozialpartnerschaft auf Europa-Ebene,…

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Dr.in Michaela Judy, 58, übernimmt den Vorsitz des Vorstands der ÖVS, der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching in Wien. Supervision dient als professionelle Beratungs- und Unterstützungsmethode bei beruflichen Herausforderungen und Problemen. Die ÖVS ist der österreichische Berufsverband der Supervisoren und Coaches und zählt 1.300 Mitglieder.

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Dr. Wolfgang Knopf, 60, übernimmt die Geschäftsführung der ÖVS, der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching in Wien. Supervision ist Beratung in schwierigen beruflichen Situationen und kommt vorwiegend in der Medizin, in Sozialberufen, im pädagogischen und therapeutischen Umfeld zum Einsatz. Die ÖVS ist der Berufsverband von 1.250 Supervisoren und Coaches.

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