Diversity – kompakt!
Ein Online-Seminartag: Praktische Ansätze der Antidiskriminierung in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung. Haltung stärken, Bewusstsein schärfen, Diversität fördern
Diversität begegnet uns in der supervisorischen Arbeit tagtäglich. Damit einher geht der Anspruch, eine grundsätzlich offene Einstellung zu Diversität zu pflegen. Das scheint selbstverständlich. Aber Diskriminierung erfolgt oft unbeabsichtigt und unbewusst. Die Prozesse von Ausgrenzung verlaufen schleichend und unser Denken, Wahrnehmen und Handeln ist geprägt von Stereotypen, die uns so manche Sichtweise verstellen.
Ein solides Basiswissen über Formen, Dynamiken und rechtliche Aspekte der Diskriminierung am Arbeitsplatz unterstützt die beraterische Praxis sowie eine professionelle Haltung zu dieser komplexen Querschnittsmaterie. Um Offenheit und Vertrauen in Teams zu fördern und mit den Herausforderungen von diversity-orientierten Veränderungsprozessen produktiv umzugehen, brauchen wir vor allem Weitblick für Perspektivwechsel, Verständnis von Machtstrukturen und Diskriminierungserfahrungen sowie Kenntnis im Umgang mit Privilegien und Abwehrmechanismen.
Die Ziele des Seminars:
- Einblick in die Kernaspekte des Themas Diversity: mehr als „bunte Vielfalt“!
- Sensibilisierung: Erkennen von Machtdynamiken und Formen der Diskriminierung in Supervision/ Coaching/ OE
- die eigene Haltung klären, auffrischen und stärken
- Werkzeuge mitnehmen für den professionellen Umgang mit Diversität und Diskriminierung
- Materialien und Anregungen mitnehmen für die Praxis: Methoden, Leitfäden und Orientierungen
Die Inhalte:
- Informationen: Formen der Diskriminierung und die rechtliche Einordnung anhand von Fallbeispielen
- „Heiße“ Themen: Abwehrmechanismen zwischen Verharmlosung und Übertreibung... die aktuellen Diskurse und Debatten und die damit verknüpfte Emotionalität der Diskussionen
- Zugänge finden: Wissen über Macht- und Diskriminierungsstrukturen
- Fallstricke lösen: alltägliche Hürden, Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten
- Praxistransfer: interaktive Bearbeitung konkreter Fallbeispiele
Das Online-Seminar bietet durch einen abgestimmten Mix aus Theorie-Inputs, praktisch kollegialem Arbeiten an Fallbeispielen in breakout-rooms und Erfahrungsaustausch zu Methoden und Interventionen viele Anregungen für die eigene Praxis.
Die Referentinnen:
Dr. habil. Susanne Lummerding, Media Studies und Coaching. Berlin / Wien. www.lummerding.at
Mag. Gertraud Hinterseer, Soziologin, Mediatorin, Supervisorin und Trainerin. Krems an der Donau. www.ad-personam.com
Termin:
Zoom-Online-Seminar am Freitag, 28. Juni 2024 von 9:00 – 16:00 Uhr
Kosten:
€ 80,00 Teilnahmegebühr für ÖVS-Mitglieder
€ 150,00 Teilnahmegebühr für Nichtmitglieder
Wir laden dazu ein, sich diesen Termin im Kalender vorzumerken und sich schon jetzt einen Teilnahmeplatz zu reservieren.
Anmeldungen mit Angabe der Rechnungsadresse sind ab sofort bis zum 17.05.2024 möglich unter: region.suedost(at)oevs.or.at.
Mit der Anmeldebestätigung erhalten Sie nähere Informationen zum Seminarablauf und betreffend den Zahlungsmodalitäten.
Allgemeines zur Teilnahme via Zoom:
Teilnahme unbedingt via PC: Kamera und Mikrofon aktivieren und den zugesandten Zoom-Link anklicken.