Die Geschäftsführerin/der Geschäftsführer wird vom Vorstand bestellt und abberufen.
Sie/Er ist Dienstnehmer/in der Österreichischen Vereinigung für Supervision. Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Tätigkeit sind in einem Dienstvertrag geregelt.
Der/dem Geschäftsführer/in obliegt die selbständige Erledigung aller laufenden Geschäfte im Rahmen der ordentlichen Verwaltung des Vereines.
Er/sie ist in ihrer/seiner Tätigkeit dem Vorstand verantwortlich, arbeitet eng mit dem Vorstand zusammen, informiert ihn und berät ihn bei allen Entscheidungen.
Dienstort: Wien
Dienstbeginn: November 2021
Wochenarbeitszeit: 30 Stunden
Mindestgehalt: € 2.490, - (orientiert an BABE VG 7 bei 30 Std.)
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Europass sowie Motivationsschreiben) erwarten wir bis 30. Mai 2021 an:
Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching ÖVS
Bewerbung
Heinrichsgasse 4/2/8
1010 Wien
office(at)oevs.or.at
Voraussetzungen:
- Nach ÖVS-, mind. ANSE-Standards ausgebildete/r Supervisor*in/Coach
- Management- und Organisationserfahrung
- Erfahrung mit Vereinsarbeit, bzw. ehrenamtlicher Tätigkeit
- Erfahrungen im Ausbildungskontext sowie im Berufsrecht von SV/C
- Kontakte zu staatlichen Einrichtungen im Bildungs- und Arbeitskontext sowie zu nationalen wie europäischen Netzwerken zu Supervision und Coaching
- Erfahrung in PR-Arbeit
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung und Reisetätigkeit
- Englisch in Wort und Schrift
- Idealerweise einschlägige Publikationstätigkeit
- Idealerweise Vorerfahrungen in/mit der ÖVS
Wichtige Tätigkeiten und Zuständigkeiten
1. Führung der ÖVS-Geschäfte
- Inhaltliche, finanzielle, organisatorische Leitung der Geschäftsstelle und der regionalen Geschäftsstellen sowie Personalführung der Mitarbeiter*innen
- Einstellung und Kündigung von Mitarbeiter*innen gemeinsam mit dem/der Vorsitzenden
- Wirtschaftliche Leitung des Vereins: Erledigung aller laufenden Geschäfte im Rahmen der ordentlichen Verwaltung des Vereins. Finanzverwaltung und Rechnungskontrolle
- Erstellung von Budget und Jahresabschluss in Kooperation mit den Kassier/innen
- Überblick und Koordination des Informations- und Entscheidungsablaufes im Jahresverlauf der Gremienarbeit sowie Austausch zwischen den einzelnen Gremien (z.B. Vorstand, KAT, Regionalkonferenzen, Curriculumausschuss, Qualitätskommission) und zwischen den Gremien und Arbeits- und Projektgruppen
- Teilnahme an sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Vorstandes
- Durchführung von Vorstandsbeschlüssen bzw. Kontrolle der für die Durchführung verantwortlichen Personen
2. Berufspolitische Weiterentwicklung und Mitgliederbetreuung
- Gestaltung der Information und Kommunikation mit den Mitgliedern der ÖVS
- Planung und Organisation der Generalversammlungen
- Gestaltung der Kontakte zu Auftraggeber*innen, anderen Berufsverbänden und staatlichen Einrichtungen (Ministerien u.a.)
- Mitgestaltung und Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Vereines
- Koordination und Initiierung von ÖVS-Projekten in Absprache mit den Verantwortlichen
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit der ÖVS
- Herausgabe des ÖVS Jahresberichts gemeinsam mit einem Redaktionsteam
- Veranstaltungen in Kooperation mit den Verantwortlichen aus den Gremien
- Initiierung und inhaltliche Gestaltung des Außenauftritts der ÖVS im Auftrag des Vorstands: Homepage, Mitgliederliste, Informationsfolder u.ä.
3. Professionsentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene
- Planung und Gestaltung von Fachtagungen und anderen Veranstaltungen
- Vergabe von Aufträgen an freie Mitarbeiter*innen und Expert*innen im Rahmen von Vorhaben und Projekten
- Repräsentation nach Außen in Absprache mit Vorstand und Vorsitzender/ Vorsitzendem
- Vertretung des/der Vorsitzenden in Absprache mit dieser/diesem
Der Vorstand
Wien 17.02.2021